Una jefa que quiere evaluar a su equipo
La nueva jefa de una unidad administrativa decide, por su cuenta, puntuar cada mes a sus administrativos de 1 a 10 según su «actitud», sin criterios escritos, y anuncia que quien saque menos de 5 perderá el puesto que obtuvo por concurso y no cobrará productividad.
Subir de nivel sin cambiar de puesto
Pedro, administrativo C1 con nivel 16, lleva cuatro años en servicio activo en el Ayuntamiento de Zaragoza en el mismo grupo y ha hecho 120 horas de cursos validados por el Centro Municipal de Formación. Quiere ascender de nivel y pregunta si le evaluarán el desempeño.
Un programa de productividad por objetivos
El Ayuntamiento estudia un programa para reducir el retraso en la tramitación de licencias que incluiría un complemento de productividad para el personal que alcance objetivos medibles (expedientes resueltos en plazo). Los sindicatos piden que se respete el art. 20 TREBEP y el Acuerdo.