Filtrando por: Tema 17 · El personal de la Administración de Aragón (II): el personal funcionario; selección, provisión de puestos y promoción profesional
🔍
Mostrando 10 conceptos
A
- Asignación temporal de un puesto a un funcionario que se ha quedado sin destino definitivo, hasta que obtenga otro.
C
- Forma temporal y extraordinaria de cubrir un puesto por urgente necesidad con un funcionario que conserva su puesto de origen.
- Procedimiento normal para cambiar de puesto, en el que se valoran grado, trabajo desarrollado, formación y antigüedad.
- Sistema selectivo que combina pruebas de capacidad (oposición) con la valoración de méritos (concurso), que no puede servir para aprobar los ejercicios.
- Formación posterior a las pruebas que forma parte del proceso y que hay que superar para ser nombrado.
G
- Nivel que el funcionario consolida desempeñando puestos de ese nivel y que le garantiza un complemento de destino mínimo.
L
- Provisión discrecional, con convocatoria pública, de puestos de especial responsabilidad y confianza; el titular puede ser cesado libremente.
N
- Posición de un puesto en la escala de 1 a 30 que determina su complemento de destino.
P
- Ascenso de un funcionario a un cuerpo o escala de un subgrupo superior (vertical) o del mismo subgrupo (horizontal) mediante pruebas.
Ó
- Tribunal o comisión colegiada, imparcial y profesional, que valora a los aspirantes de un proceso selectivo.