Filtrando por: Tema 16 · El personal de la Administración de Aragón (I): estructura y organización de la Función Pública, Registro de Personal y oferta de empleo público
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Mostrando 10 conceptos
C
- Agrupación de plazas dentro de una escala para asignar funciones específicas al personal más idóneo.
- Órgano técnico que coordina la gestión de personal entre el departamento de función pública y los demás departamentos.
E
- División de un cuerpo de funcionarios según la naturaleza de sus funciones, como la Escala General Administrativa del Cuerpo Ejecutivo.
O
- Relación anual de plazas vacantes con dotación que se cubrirán con personal de nuevo ingreso mediante procesos selectivos.
P
- Personal de confianza o asesoramiento especial, de nombramiento y cese libres, que cesa con la autoridad a la que asesora.
- Programa de medidas (movilidad, formación, reasignación) para adecuar la plantilla a las necesidades de un ámbito.
- Conjunto de dotaciones económicas de personal fijadas cada año en la Ley de Presupuestos.
R
- Registro que inscribe a todos los empleados y anota los actos de su vida administrativa, condición previa para pagar en nómina.
- Instrumento público que ordena todos los puestos de un departamento con su nivel, requisitos, forma de provisión y complementos.
- Vínculo del funcionario con la Administración regulado por ley y reglamento (no por contrato), que la Administración puede modificar unilateralmente.