Filtrando por: Tema 3 · La gestión del calendario laboral en el Ayuntamiento de Zaragoza
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Mostrando 8 conceptos
C
- Documento negociado que fija días de trabajo, festivos, descansos, vacaciones y horas de jornada (art. 11.1 del Acuerdo).
D
- Festivo señalado por el Gobierno de Aragón o el Pleno municipal; si se trabaja se compensa con un día de permiso (art. 11.2.e).
H
- Horario de centros que prestan servicio 24 horas todos los días del año (art. 11.5.b.4).
J
- Número total de horas de trabajo exigibles en el año, que el Acuerdo no altera y que se revisa al final de cada año (art. 15).
M
- Órgano de negociación entre el Ayuntamiento y los sindicatos en el que se negocia, entre otras cosas, el calendario laboral.
P
- Ausencia puntual durante la jornada, computable como trabajo efectivo (art. 11.3).
- Tramo del horario en que todo el personal con flexibilidad debe estar en su puesto: de 9:30 a 14:00 en horario común (art. 12.4.a).
T
- Modalidad de prestación a distancia del contenido del puesto mediante tecnologías de la información (art. 47 bis TREBEP y art. 13 del Acuerdo).