El funcionario que difundió datos confidenciales: régimen disciplinario

Un funcionario del Ayuntamiento de Zaragoza, con acceso a expedientes de subvenciones, filtra a un medio de comunicación información confidencial sobre los datos personales de varios solicitantes, obtenida por razón de su cargo. Se le incoa expediente disciplinario. Durante la instrucción, el instructor detecta indicios de un posible delito y lo pone en conocimiento del Ministerio Fiscal. Mientras se resuelve el expediente, la Administración acuerda su suspensión provisional como medida cautelar. Pasados cinco meses desde el inicio de la suspensión, sin que el procedimiento se haya paralizado por causa imputable al funcionario, este se pregunta si esa suspensión puede prolongarse indefinidamente.

La excedencia de la funcionaria y su reingreso: situaciones administrativas

Marta, funcionaria de carrera del Ayuntamiento de Zaragoza con ocho años de servicios efectivos, solicita la excedencia voluntaria por interés particular para dedicarse a un proyecto personal, sin tener ningún expediente disciplinario en curso. Dos años después, su compañero David es nombrado alto cargo de la Diputación General de Aragón, por lo que pasa a una situación administrativa distinta a la de servicio activo. Al mismo tiempo, otra compañera, Sara, solicita una excedencia de tres años para el cuidado de su hijo recién nacido. Por último, un cuarto funcionario, Rubén, es autorizado a realizar una misión de cooperación internacional durante ocho meses en un organismo dependiente de Naciones Unidas.

Del acceso a la jubilación: adquisición y pérdida de la condición de funcionario

Beatriz supera un proceso selectivo para ingresar como funcionaria de carrera en el Ayuntamiento de Zaragoza, es nombrada por el órgano competente y su nombramiento se publica en el boletín oficial correspondiente. Antes de tomar posesión, debe realizar el acto de acatamiento de la Constitución. Años después, un compañero suyo, Ignacio, decide presentar por escrito su renuncia voluntaria a la condición de funcionario para dedicarse a la empresa privada, sin que exista ningún expediente disciplinario abierto contra él. Otro compañero, Fermín, es condenado mediante sentencia firme a la pena de inhabilitación especial para el cargo público que ocupaba. Finalmente, doña Pilar, con 65 años de edad, se plantea si puede seguir en activo o debe jubilarse forzosamente.