Los cuatro contratos del Ayuntamiento: clases de personal

El Ayuntamiento de Zaragoza necesita cubrir varios puestos con urgencia. Para una plaza vacante de auxiliar administrativo, cuyo proceso selectivo de funcionarios de carrera aún no ha concluido, nombra provisionalmente a Marisa. Para sustituir a un funcionario de baja médica prolongada, nombra a Íñigo durante el tiempo estrictamente necesario. El Ayuntamiento también contrata a Carla mediante contrato de trabajo temporal para reforzar el Servicio de Deportes durante el verano. Por último, el nuevo Concejal de Cultura nombra libremente a su asesor de confianza, Bruno, que no realizará ninguna función distinta del asesoramiento político.

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Los derechos de Nayara en su nuevo puesto: derechos individuales y colectivos

Nayara ingresa como funcionaria de carrera en el Ayuntamiento de Zaragoza. Su jefe de servicio le pide que participe en un curso de formación técnica sobre nuevas herramientas digitales, que se imparte dentro de su horario laboral habitual. Nayara solicita también información sobre las tareas concretas que debe desarrollar en su unidad. Meses después, se ve envuelta en un procedimiento judicial derivado del ejercicio legítimo de sus funciones, y pide la asistencia jurídica del Ayuntamiento. Al mismo tiempo, decide afiliarse a un sindicato, y participa activamente en la negociación colectiva de las condiciones de trabajo de su categoría profesional. Cuando la organización sindical convoca una huelga, Nayara decide secundarla, aunque se garantiza el mantenimiento de determinados servicios esenciales.

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El código de conducta del funcionario de ventanilla: deberes y principios éticos

Un funcionario de atención al público en las oficinas municipales recibe un regalo de valor considerable de un ciudadano al que acaba de tramitar una licencia, «por las molestias». También conoce, por razón de su cargo, información confidencial sobre un expediente sancionador de un vecino, y un familiar le pide que se la cuente. Su superior le da una instrucción que el funcionario considera claramente contraria a la ley. Además, se le pide que agilice sin justificación un trámite en beneficio de un conocido suyo. Por otro lado, atiende habitualmente a ciudadanos que se dirigen a él en la lengua cooficial de su Comunidad Autónoma.

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