Filtrando por: Tema 2 · El procedimiento administrativo común (Título IV de la Ley 39/2015) y los empleados públicos: clases, derechos y deberes, adquisición y pérdida, situaciones y régimen disciplinario
🔍
Mostrando 13 conceptos
A
- Sanción disciplinaria más leve: una advertencia formal al empleado.
C
- Terminación del procedimiento por inactividad durante el plazo legal, por causa del interesado o por vencimiento del plazo máximo en ciertos procedimientos de oficio.
D
- Documento en el que el interesado manifiesta, bajo su responsabilidad, que cumple los requisitos para ejercer un derecho o actividad (art. 69 Ley 39/2015).
- Sanción que penaliza al empleado a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria (art. 96.1.e TREBEP).
E
- Medio de ejecución forzosa en el que la Administración realiza, a costa del obligado, el acto que este no ha cumplido (art. 102 Ley 39/2015).
- Situación administrativa en la que el funcionario deja temporalmente de prestar servicios, sin perder su condición.
- Conjunto ordenado de documentos y actuaciones que sirven de antecedente y fundamento a la resolución (art. 70 Ley 39/2015).
I
- Persona que promueve un procedimiento o cuyos derechos o intereses legítimos pueden resultar afectados por la resolución (art. 4 Ley 39/2015).
P
- Empleado nombrado libremente para funciones de confianza o asesoramiento especial, que cesa con la autoridad a la que sirve.
R
- Vínculo del funcionario con la Administración regulado por normas de Derecho Administrativo, no por un contrato laboral.
S
- Efecto que la ley atribuye a la falta de resolución expresa en plazo: estimar o desestimar la solicitud.
T
- Acto con el que el funcionario se incorpora a su puesto y adquiere la condición de funcionario de carrera (art. 62 TREBEP).
- Momento en que se enseña el expediente a los interesados antes de la propuesta de resolución para que aleguen lo que convenga (art. 82 Ley 39/2015).