Tema 5
La evaluación del desempeño (artículo 20 del TREBEP)
Art. 20 TREBEP: obligación de establecer sistemas de evaluación del desempeño; concepto (medición y valoración de la conducta profesional y del rendimiento o logro de resultados); criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación; efectos en la carrera horizontal, la formación, la provisión de puestos y las retribuciones complementarias; continuidad en el puesto obtenido por concurso; exigencia de sistemas objetivos aprobados previamente. Conexión con los arts. 16, 17 y 24 TREBEP, con el art. 44.5 de la Ley aragonesa 5/2017 y con el Acuerdo de condiciones de trabajo del Ayuntamiento de Zaragoza (carrera horizontal y productividad).
Contenido
La evaluación del desempeño es el procedimiento que mide y valora la conducta profesional y el rendimiento o los resultados de cada empleado. Todas las Administraciones deben establecer sistemas de evaluación, que han de ser transparentes, objetivos, imparciales y no discriminatorios. Cada Administración decide sus efectos en la carrera horizontal, la formación, la provisión de puestos y el complemento de productividad; la continuidad en un puesto ganado por concurso puede depender de ella, con audiencia y resolución motivada. Pero ninguno de esos efectos puede aplicarse sin haber aprobado antes un sistema objetivo. En el Ayuntamiento de Zaragoza, el Acuerdo 2024-2027 fija como objetivo desarrollarla, y entretanto la carrera horizontal se basa en cuatro años de servicio y cien horas de formación.
📖Qué estudiar de este tema
Los títulos y capítulos que entran en el temario, en orden. Cada uno enlaza directo a la fuente oficial, sin tener que buscarlo en todo el documento.
- 1Ir al BOEConcepto y criterios de la evaluación del desempeño(art. 20.1 y 2 TREBEP)
- 2Ir al BOEEfectos de la evaluación y requisito de sistemas objetivos(art. 20.3 a 5; arts. 16, 17 y 24 TREBEP)
- 3Ver fuenteLa evaluación del desempeño en Aragón y en el Ayuntamiento de Zaragoza(art. 44.5 Ley 5/2017; arts. 21, 26 y 31 del Acuerdo)
Recursos de estudio de este tema
Test del tema
Preguntas tipo test específicas de esta materia, con corrección inmediata.
Flashcards
Tarjetas para memorizar plazos, artículos y conceptos con repaso activo.
Casos prácticos
Supuestos reales resueltos mediante preguntas encadenadas.
Glosario
Definiciones de los términos técnicos más importantes de esta unidad.