Filtrando por: Tema 7 · Derechos y deberes del funcionario, incompatibilidades, responsabilidad, régimen disciplinario e igualdad
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Mostrando 6 conceptos
A
- Exigencia por la Administración a su personal de lo que ha indemnizado a un particular, cuando el empleado actuó con dolo, culpa o negligencia graves (art. 36.2 Ley 40/2015).
C
- Conjunto de deberes, principios éticos y principios de conducta de los empleados públicos de los arts. 52 a 54 del TREBEP; informa la aplicación del régimen disciplinario.
- Autorización o reconocimiento previo que permite a un empleado público desempeñar una segunda actividad pública o privada en los casos que admite la Ley 53/1984.
D
- Sanción disciplinaria que penaliza al empleado a efectos de carrera, promoción o movilidad voluntaria (art. 96.1.e TREBEP).
P
- Plan de Igualdad para Empleadas y Empleados Municipales del Ayuntamiento de Zaragoza.
- Extinción de la posibilidad de sancionar por el paso del tiempo: 3 años las muy graves, 2 las graves y 6 meses las leves (art. 97 TREBEP).