Trabajar un festivo y la pausa

Supuesto

Un administrativo de un servicio de jornada de cómputo anual trabaja el 12 de octubre, festivo, para atender un evento. Ese mes también presta servicio por turno el 31 de octubre. Un compañero suyo con discapacidad del 40 % asociada a problemas de movilidad pregunta cuánto dura su pausa. Ambos trabajan en horario común con turnos.