Los derechos de Nayara en su nuevo puesto: derechos individuales y colectivos
Supuesto
Nayara ingresa como funcionaria de carrera en el Ayuntamiento de Zaragoza. Su jefe de servicio le pide que participe en un curso de formación técnica sobre nuevas herramientas digitales, que se imparte dentro de su horario laboral habitual. Nayara solicita también información sobre las tareas concretas que debe desarrollar en su unidad. Meses después, se ve envuelta en un procedimiento judicial derivado del ejercicio legítimo de sus funciones, y pide la asistencia jurídica del Ayuntamiento. Al mismo tiempo, decide afiliarse a un sindicato, y participa activamente en la negociación colectiva de las condiciones de trabajo de su categoría profesional. Cuando la organización sindical convoca una huelga, Nayara decide secundarla, aunque se garantiza el mantenimiento de determinados servicios esenciales.
Pregunta 1
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El derecho de Nayara a la formación continua, ¿en qué horario debe impartirse preferentemente conforme al Estatuto?