La denuncia de acoso en el Ayuntamiento: el Protocolo del Plan de Igualdad

Supuesto

Una funcionaria del Ayuntamiento de Zaragoza sufre comentarios de contenido sexual de un compañero de su mismo servicio, que crean un ambiente hostil en su puesto de trabajo. Decide presentar una denuncia ante la Asesoría Confidencial, que realiza un primer análisis de los hechos. Al apreciar indicios de acoso, se convoca de forma urgente al Comité de Asesoramiento, que debe investigar el caso, dar audiencia a ambas partes y, finalmente, emitir un informe de valoración con sus conclusiones.